Código de Ética

Código de ética

Diseños Granada SpA.

Rut: 76.966.159-K

Año de fundación: Marzo 2019

1. ALCANCE

El presente Código es vinculante, de conocimiento obligatorio y aplicable a todos los trabajadores, incluyendo a Gerencia, que forman parte de Diseños Granada SpA., sin excepción ni distinción alguna por razón de cargo, responsabilidad, ocupación o ubicación geográfica. Sin perjuicio de las facultades de supervisión y control que corresponden a gerencia en última instancia, la obligación de cumplir con las normas de conducta que integran este Código y de acatar sus principios y sus valores recae sobre todas y cada una de las personas que integran Nombre de la empresa, por ello, nadie está autorizado para dictar órdenes o instrucciones que vulneren o atenten contra lo dispuesto en el presente Código y, en el fortuito supuesto de que así sucediera, el receptor de dichas órdenes o instrucciones nunca deberá acatarlas y deberá poner el incidente en conocimiento de la Gerencia, a través del canal de denuncias especialmente habilitado para ello. La aplicación o el cumplimiento del presente Código nunca podrán amparar la vulneración de los requisitos legales aplicables ni excusar su quebrantamiento. Cualquier violación de los principios, los valores o las normas de conducta que se establecen en este Código podrá implicar la instrucción de medidas disciplinarias o contractuales que resulten pertinentes, en función de la gravedad del incumplimiento, pudiendo llegar a producir la conclusión de la relación laboral, civil o comercial correspondiente.

2. CONOCIMIENTO DE LAS NORMAS DE CONDUCTA

Sin perjuicio de la eficacia de los actos de comunicación y aceptación del presente Código que formalice Diseños Granada SpA.frente a sus trabajadores, gerencia, clientes, proveedores, socios o terceros, su publicación y difusión por medio de su sitio web corporativo hace inexcusable su conocimiento y cumplimiento por todas las personas incluidas en su ámbito de aplicación. Cualquier duda que pueda suscitar la interpretación o empleo de las normas de conducta que se establecen en el presente Código, deberá ser expuesta a la persona a cargo del área de actividad correspondiente o, en caso de ser necesario a gerencia.

3. NORMAS DE CONDUCTA

3.1. Nuestra misión

En DOMEI Diseñamos y fabricamos calzado atemporal, exclusivo, único y sustentable para personas que quieren dejar huellas e impulsar cambios en cada paso.

Nos comprometemos firmemente con el medio ambiente, mediante la disminución de los desechos textiles que normalmente terminan en vertederos legales e ilegales del país, convirtiéndolos en piezas absolutamente únicas, personalizadas, atemporales, exclusivas, de autor y de calidad, que reflejan el renacer de productos cotidianos que aún, tienen mucho por entregar.

En DOMEI, consideramos que el impacto social y ambiental es una medida importante para monitorear el éxito de la empresa y le damos prioridad incluso en aquellos casos en los que no incrementa la rentabilidad.

Junto a domei, te transformas en un agente de cambio que hace una declaración de valores al elegir un calzado sustentable, empoderada, segura y única. Te haces responsable de lo que consumes e inspiras a otros a seguir tus pasos. El cambio climático ya es una realidad y con DOMEI eres parte de la solución.

3.2. Nuestra visión

Llegar con nuestra marca y mensaje a todo el mundo, expandiéndose internacionalmente, siendo un referente de moda sostenible y rompiendo los paradigmas de cómo es un diseño sostenible

3.3. Nuestros valores

Conciencia, Transparencia, Conexión, Libertad, Respeto, Creatividad, Colaboración, Compromiso, Inspirar, estética y belleza

3.4. Nuestro compromiso con el cumplimiento de la legislación vigente

Todas las personas que componen Diseños Granada SpA. deben conocer las leyes penales que rigen en el lugar donde suministramos nuestros servicios, así como cumplir y observar las medidas y procedimientos implantados por la empresa para prevenir la realización de delitos. Consiguientemente, todas las personas que forman Diseños Granada SpA. o que de algún modo están vinculadas a nuestra actividad, deben contraer el compromiso inexcusable de evitar toda conducta o comportamiento que pueda ser calificado como ilegal, irregular o poco ético durante la realización de sus funciones laborales, profesionales, comerciales, mercantiles, institucionales o de representación de la organización.

3.5. Nuestro compromiso con los Derechos Humanos y la dignidad de las personas

El respeto a los Derechos Humanos es un pilar ético ineludible de cualquier sociedad civilizada. En nuestro ámbito corporativo, las relaciones entre las personas que de una u otra manera están vinculadas a Diseños Granada SpA.han de basarse en el respeto a la dignidad de las personas y en la no discriminación:

• ●  La No discriminación de los empleados por razón de raza, religión, edad, nacionalidad, origen social, condición sexual, estado civil o cualquier otra condición personal o social ajena a sus condiciones de mérito y capacidad.

• ●  Consideramos la dignidad de las personas como valor fundamental, previniendo la violencia física o sicológica y cualquier forma de acoso sexual o laboral.

• ●  Tratar con dignidad, respeto y justicia a los trabajadores.

• ●  Establecer y comunicar criterios y reglas claras que mantengan equilibrados los derechos

  de la empresa y de los trabajadores, en los procesos de contratación y en los de

  desvinculación de manera equitativa y no discriminatoria.

• ●  La inclusión laboral, de personas con capacidades diferentes o perteneciente a grupos

  vulnerables.

• ●  La participación de los empleados en los programas de acción social de la empresa.

• ●  El desarrollo, formación y promoción técnica y profesional de los trabajadores, acorde a

  cualquiera de las necesidades especiales o de atención diferenciada.

•  

Diseños Granada SpA.propenderá a mejorar permanentemente la calidad de vida laboral, desarrollando y facilitando acciones que promuevan; climas y ambientes de trabajo armónicos; estilos de vida saludable, condiciones seguras de trabajo e inclusivos y relacionamiento con la comunidad desde la igualdad y equidad.

Cada uno de los trabajadores y gerentes de Diseños Granada SpA. es responsable de respetar y fomentar estos principios durante la prestación de sus servicios. Por ello, Diseños Granada SpA.hace un emplazamiento a todos sus trabajadores y gerentes para que cuiden las formas y el lenguaje que empleen en sus relaciones, y, muy particularmente, en el trato que entreguen a nuestros clientes y proveedores, prescindiendo siempre hacer comentarios irrespetuosos o difamatorios y, por supuesto, omitiendo cualquier tipo de acto o expresión que pueda incluir humillación, menosprecio, intimidación o descrédito para su destinatario.

3.6. Nuestro compromiso con la confianza y la confidencialidad

Toda la información que Diseños Granada SpA obtenga de sus trabajadores, clientes y proveedores se consigue de forma legítima y tiene como único fin el ejercicio de nuestras actividades empresariales y sociales.

Los datos personales de nuestros empleados, profesionales, clientes y terceros, serán siempre objeto de estricta y esmerada custodia, y su utilización y tratamiento se ajustará siempre a los más altos estándares de protección impuestos por la legislación vigente.

Está prohibido cualquier tipo de uso, apropiación, aprovechamiento, cesión o difusión de datos personales o confidenciales a los que el trabajador o gerente de Diseños Granada SpA.haya podido tener acceso por motivo de su trabajo o sus funciones, en cuanto no haya sido expresamente autorizado.

Todos nuestros trabajadores velarán con el máximo cuidado posible por la confidencialidad de toda la información reservada que les haya sido facilitada sobre la propia empresa, sus socios, compañías, clientes, proveedores u otros trabajadores.

Del mismo modo, cualquier secreto empresarial al que, eventualmente, se haya tenido acceso por razones empresariales, tanto si pertenecen a Diseños Granada SpA.como a otra empresa trabajadora o competidora, debe ser guardado con el máximo respeto y confidencialidad por parte de todos nuestros trabajadores.

Los datos reservados o de carácter personal no podrán ser tratados en ningún caso con una finalidad distinta a la que, legal y contractualmente, estaba prevista en el momento de su recepción.

3.7. Nuestro compromiso con la intimidad de las personas

En Diseños Granada SpA. respetamos celosamente la imagen y las comunicaciones de todos nuestros clientes, empleados y proveedores. Nadie podrá acceder, sin estar expresamente autorizado para ello, a ningún tipo de dato, de carácter personal o reservado, que esté archivado en los registros o en el sistema informático de la compañía.

Las comunicaciones privadas, documentos, archivos y efectos personales de nuestros clientes son intocables y nunca se tolerará en nuestras dependencias o durante las prestaciones del servicio en terreno el uso no consentido de instrumentos o artificios para escuchar, grabar o interceptar imágenes o conversaciones ajenas.

3.8. Nuestro compromiso con el mercado y los consumidores

Tanto en la publicidad de nuestros servicios como en las relaciones con clientes y proveedores, Diseños Granada SpA.facilitará siempre una información veraz y completa, evitando que aquellos puedan tomar decisiones erróneas o perjudiciales.

Creemos en la libre competencia; desde Diseños Granada SpA. Nos comprometemos a competir en el mercado con profesionalidad y lealtad, absteniéndonos de llevar a cabo cualquier tipo de práctica denigratoria o publicidad engañosa frente a nuestros competidores y clientes.

Garantizamos a nuestros clientes el más escrupuloso respeto a la normativa legal, que regula los derechos y la defensa de consumidores y usuarios.

3.9. Nuestro compromiso con la honestidad en los negocios y en la función pública
Con el fin de prevenir la corrupción, Diseños Granada SpA .se compromete a llevar a cabo todas

sus actividades de acuerdo con la legislación:

• ●  No dar, prometer ni ofrecer, directa o indirectamente, ningún bien de valor a cualquier persona física o jurídica, con el fin de obtener ventajas indebidas para la Organización.

• ●  No financiar ni mostrar apoyo o soporte de cualquier otra clase, directa o indirectamente, a ningún partido político, sus representantes o candidatos.

• ●  No utilizar las donaciones para encubrir pagos indebidos.

• ●  No solicitar ni percibir de manera indebida, directa o indirectamente, comisiones, pagos o

  beneficios de terceros con ocasión de o con causa en las operaciones de inversión,

  licitación, financiación o gasto que lleve a cabo la Organización.

• ●  Prestar especial atención a aquellos supuestos en los que existan indicios de falta de

  integridad de las personas o entidades con las que se realizan negocios, con objeto de asegurar que Diseños Granada SpA.establece relaciones comerciales únicamente con personas y entidades con una adecuada reputación.

• ●  Nuestro compromiso con la honestidad en los negocios y en la función pública”

Para la protección de la confidencialidad del denunciante de alguna falta a nuestra política anticorrupción, la denuncia se podrá realizar anónimamente al correo electrónico [email protected]

3.10. Nuestro compromiso con el cumplimiento de nuestras obligaciones legales.

La gerencia de Diseños Granada SpA. y todos trabajadores, se abstendrán de proporcionar información inexacta o incorrecta a las partes interesadas encargadas de presentar nuestros asuntos legales, que pueda generarse un perjuicio injusto o dificultarles el ejercicio eficaz de sus acciones legales, eludiendo, dificultando o imposibilitando el cumplimiento de nuestras obligaciones de pago o la satisfacción de nuestras responsabilidades sociales.

En Diseños Granada SpA. asumimos el más firme compromiso de colaboración con todos los organismos y autoridades encargadas de la supervisión administrativa y de la inspección fiscal, laboral y de seguridad social de nuestra organización.

3.11. Nuestro compromiso para preservar los recursos naturales y el medioambiente

En Diseños Granada SpA. avanzamos hacia la gestión sostenible de nuestra actividad, aplicando una política de desarrollo económico y social, haciendo una gestión eficaz de todos los recursos naturales.

La implantación de buenas prácticas ambientales garantiza la conservación del entorno y la concienciación de los trabajadores, proveedores y clientes.

Todos los trabajadores y gerentes que intervienen en la gestión de nuestra organización están implicados en el uso razonable de la energía, el consumo limitado de suministros, la reducción de la generación de residuos y la necesidad de potenciar el reciclado y de maximizar la eficiencia energética.

Durante la ejecución de los servicios de nuestra organización, nos comprometemos a extremar el cumplimiento de la normativa urbanística y las medidas de seguridad y vigilancia exigibles en el uso y almacenamiento de cualquier tipo de sustancias o productos capaces de causar estragos.

4. CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE CONDUCTA

La obligación sobre el cumplimiento del presente Código recae sobre todas las personas que integran Diseños Granada SpA.o que sostienen cualquier tipo de vínculo o relación con nuestra organización. Por eso es imperioso que todos nuestros gerentes y trabajadores lo conozcan, lo comprendan y lo cumplan.

Si a cualquier persona incluida en su ámbito de aplicación, le surge cualquier incertidumbre sobre si una determinada conducta está prohibida por este Código, antes de llevarla a cabo deberá consultársela al responsable del área de actividad correspondiente, a su superior jerárquico o a la gerencia general.

Del mismo modo, todos los gerentes y trabajadores de Diseños Granada SpA están obligados a comunicar a gerencia general cualquier infracción del Código Ético sobre la que tengan cabal conocimiento, a través del Canal de Denuncias interno habilitado al efecto.

Los clientes, proveedores y trabajadores externos, podrán hacerlo a través del siguiente correo electrónico: [email protected]

Diseños Granada SpA asegura el rigor más absoluto y la más completa confidencialidad en el tratamiento de las denuncias que reciba y garantiza que, en ningún caso, se tolerará la adopción de ningún tipo de represalia personal ni empresarial contra los denunciantes.

5. ENTRADA EN VIGOR

Este Código Ético fue aprobado por la gerencia de Diseños Granada SpA

El incumplimiento de sus normas, de sus principios y de sus valores, dará lugar a las sanciones disciplinarias correspondientes y, en su caso, al despido o resolución contractual, o al oportuno ejercicio de las acciones legales civiles o penales por las responsabilidades en que hubiere podido incurrir el infractor en atención a la gravedad de su incumplimiento.

No obstante ello, el cumplimiento del presente Código no excluye la aplicación del resto de medidas, normas de conducta y protocolos de prevención implantados por Diseños Granada SpA.para prevenir o evitar el riesgo de que se cometan delitos en nuestra organización.

Todo lo anterior, de acuerdo a la actual normativa laboral vigente, contenida en el Código del Trabajo.

Claudia Ciudad

Fundadora

Diseños Granada SpA.